Indholdsfortegnelse:
Sundhedsmæssige forhold som ADHD, afhængighed, depression, angstlidelse og søvnproblemer kan faktisk præcisere en svimlende vejafgift på forretningsbudgettet.
I USA, hvor depression påvirker næsten en ud af 10 personer, rapporterer den amerikanske psykiatriske sammenslutning (APA), at de anslåede omkostninger ved denne uarbejdsdygtighed i ubesvarede arbejdsdage, lægeudgifter og tidlig død er 43 milliarder dollars om året.
Kombiner det med stressrelaterede problemer, og prislappen for virksomheder kan gå op til 80 milliarder dollar, siger executive konsulent John Weaver.
På trods af alle disse problemer skrækker mange virksomheder deres psykiske fordele.
Virksomheder "ser deres sundhedspræmier stiger, og de bliver ked af det og forsøger at finde ud af, hvordan man kan skære det," siger Weaver. "Et nemt sted at skære er de psykiske fordele, fordi ingen kommer til at klage og sige" Jeg har brug for dem ", fordi de er bange for, hvad der vil ske."
Faktisk kan stigmatikken knyttet til psykiske sygdomme forhindre sygdomsrelaterede bekymringer i at blive fuldt behandlet på arbejdspladsen.
Fortsatte
Komplicerende forhold er der masser af problemer, som kan påvirke produktiviteten, og det er ikke usædvanligt, at enkeltpersoner oplever mange af dem samtidig.
"Ægte mennesker har ofte mere end ét problem", siger Weaver og noterer sig, hvor ofte det er for medarbejderne at være samtidig deprimeret og nervøs eller at have et afhængighedsproblem og ADHD.
Weaver minder imidlertid virksomheder og medarbejdere om, at den dyreste måde at håndtere sagen er at stole udelukkende på at behandle problemerne, efter at de bliver et problem.
At gå til en mental sundhedspersonale eller få adgang til EAP-ressourcer er meget effektive måder at håndtere bekymringen på, siger han, men sådanne ressourcer er dyre, fordi de involverer højtuddannede personer, der arbejder på en-til-en-basis.
For at hjælpe med til at dæmpe omkostningerne ved forskellige sundhedsmæssige forhold anbefaler Weaver, at virksomheder indfører tidlige indgreb som wellness-programmer, depression / angstbevidsthedsdag, screening af mental sundhed og narkotiketest.
"Hvis virksomheder gør effektiv indgriben, uddannelse, screenings og lignende, for hver dollar de bruger, sparer de et sted mellem $ 2,50 og $ 5 i behandlingsomkostninger pr. Person," siger Weaver. Ikke kun det, siger han produktivitet har tendens til at gå op som følge heraf.
Fortsatte
Det kan også hjælpe medarbejderne til at udnytte sådanne programmer og søge hjælp til sig selv, selv om sådanne ressourcer ikke er tilgængelige på jobbet.
Hvis din arbejdssituation bliver uudholdelig i forhold til fortvivlelsen, kan det også hjælpe med at notere vidnesbyrdene i denne artikel. Du er ikke alene.
Der er mennesker derude, der har oplevet lignende problemer som din, og med en vis tro, håb og hjælp udefra har mange af dem været i stand til at arbejde igennem deres problemer.